| Date of Birth | 10.02.1995 |
|---|---|
| Age | 29 |
| Nat. |
 Guinea |
| Height | 1,72m |
| Contract until | Jun 30, 2026 |
| Position | Central Midfield |
| Foot | right |
| Current club | SV Werder Bremen |
Stats 23/24
| Competition | wettbewerb |  |  |  | |
|---|---|---|---|---|---|
| Total 23/24: | 5 | - | - | ||
 | Bundesliga | 5 | - | - | |
Naby Keïta [18]
Jun 9, 2023 - 1:20 PM hours
Apr 14, 2024 - 5:27 PM hours
Zitat von BiffBaff
Falls das so korrekt ist, dann ist der Spieler eigentlich nicht weiter tragbar.
Man kann nur hoffen, dass Baumann & Nachfolger so klug waren eine vereinsseitige Ausstiegsklausel aus dem Vertrag fuer diesen Sommer einzubauen. Einfach Vertrag aufloesen, fertig.
Wobei, ohne Krankschreibung oder sonstiges, gibt's da nicht sogar vielleicht was Arbeitsrechtliches, als Sanktion?
Zitat von peterpansyndrom
Kicker: Keita fehlt derweil im Bremer Kader. Wie der Leiter Lizenzspieler Clemens Fritz erklärte, weigerte sich der Mittelfeldmann, mit nach Leverkusen zu fahren, nachdem er am Samstag erfahren hatte, nicht in der Startaufstellung zu stehen.
Falls das so korrekt ist, dann ist der Spieler eigentlich nicht weiter tragbar.
Man kann nur hoffen, dass Baumann & Nachfolger so klug waren eine vereinsseitige Ausstiegsklausel aus dem Vertrag fuer diesen Sommer einzubauen. Einfach Vertrag aufloesen, fertig.
Wobei, ohne Krankschreibung oder sonstiges, gibt's da nicht sogar vielleicht was Arbeitsrechtliches, als Sanktion?
Also mit Halbwissen würde ich das unter Arbeitsverweigerung einordnen und das könnte maximal eine Abmahnung zurfolge haben. Kündigen kannst du mmn wegen sowas nicht auch wenn es im Fußball für so ein Verhalten keinen Weg zurück ins Team gibt. Diego hat so eine Nummer ja mal vor einem Abstiegs Endspiel mit Wolfsburg gebracht
Apr 14, 2024 - 5:38 PM hours
Zitat von Dani-Carvajal
Also mit Halbwissen würde ich das unter Arbeitsverweigerung einordnen und das könnte maximal eine Abmahnung zurfolge haben. Kündigen kannst du mmn wegen sowas nicht auch wenn es im Fußball für so ein Verhalten keinen Weg zurück ins Team gibt. Diego hat so eine Nummer ja mal vor einem Abstiegs Endspiel mit Wolfsburg gebracht
Zitat von BiffBaff
Falls das so korrekt ist, dann ist der Spieler eigentlich nicht weiter tragbar.
Man kann nur hoffen, dass Baumann & Nachfolger so klug waren eine vereinsseitige Ausstiegsklausel aus dem Vertrag fuer diesen Sommer einzubauen. Einfach Vertrag aufloesen, fertig.
Wobei, ohne Krankschreibung oder sonstiges, gibt's da nicht sogar vielleicht was Arbeitsrechtliches, als Sanktion?
Zitat von peterpansyndrom
Kicker: Keita fehlt derweil im Bremer Kader. Wie der Leiter Lizenzspieler Clemens Fritz erklärte, weigerte sich der Mittelfeldmann, mit nach Leverkusen zu fahren, nachdem er am Samstag erfahren hatte, nicht in der Startaufstellung zu stehen.
Falls das so korrekt ist, dann ist der Spieler eigentlich nicht weiter tragbar.
Man kann nur hoffen, dass Baumann & Nachfolger so klug waren eine vereinsseitige Ausstiegsklausel aus dem Vertrag fuer diesen Sommer einzubauen. Einfach Vertrag aufloesen, fertig.
Wobei, ohne Krankschreibung oder sonstiges, gibt's da nicht sogar vielleicht was Arbeitsrechtliches, als Sanktion?
Also mit Halbwissen würde ich das unter Arbeitsverweigerung einordnen und das könnte maximal eine Abmahnung zurfolge haben. Kündigen kannst du mmn wegen sowas nicht auch wenn es im Fußball für so ein Verhalten keinen Weg zurück ins Team gibt. Diego hat so eine Nummer ja mal vor einem Abstiegs Endspiel mit Wolfsburg gebracht
Eine Abmahnung ist das mindeste.
Bei beharrlicher Arbeitsverweigerung personenbedingte fristgerechte Kündigung.
Natürlich ohne Lohnzahlung für die Fehltage.
Ggfs kommt sogar eine fristlose Kündigung in Betracht, je nachdem was jetzt in den folgenden Tagen passiert.
Apr 14, 2024 - 5:47 PM hours
Als "normaler" Arbeitnehmer könnte ich ausrasten! Was denken denn Profis wie Keita wer sie sind? Wir müssen in unseren Berufen jeden Tag Dinge machen und Entscheidungen hinnehmen die wir nicht gut finden.
Wenn unsereins jedes Mal wenn er eine Entscheidung des Chefs nicht gut findet sagt "Ich komme heute nicht zur Arbeit", hat er schneller als er gucken kann die Kündigung, zumindest aber die Abmahnung, im Briefkasten.
Das Ding ist durch. Am besten jetzt schon trennen und von der Gehaltsliste streichen. Ich hoffe, dass da alle arbeitsrechtlichen Möglichkeiten ausgeschöpft werden!
Der Mann verdient mehr im Jahr, als so mancher in seinem ganzen Berufsleben. Das regelmäßige und Hohe Gehalt auf dem Konto jeden Monat ist Wertschätzung genug!
Wenn unsereins jedes Mal wenn er eine Entscheidung des Chefs nicht gut findet sagt "Ich komme heute nicht zur Arbeit", hat er schneller als er gucken kann die Kündigung, zumindest aber die Abmahnung, im Briefkasten.
Das Ding ist durch. Am besten jetzt schon trennen und von der Gehaltsliste streichen. Ich hoffe, dass da alle arbeitsrechtlichen Möglichkeiten ausgeschöpft werden!
Der Mann verdient mehr im Jahr, als so mancher in seinem ganzen Berufsleben. Das regelmäßige und Hohe Gehalt auf dem Konto jeden Monat ist Wertschätzung genug!
This contribution was last edited by Sorayn on Apr 14, 2024 at 5:55 PM hours
Apr 14, 2024 - 5:54 PM hours
Vor dem Spiel bei Bayer Leverkusen hat Werder Bremens Naby Keïta offenbar für einen Eklat gesorgt. Der nach seinem überraschenden Transfer im vergangenen Sommer bei den Norddeutschen auch verletzungsbedingt nie richtig angekommene Mittelfeldspieler weigerte sich, die Mannschaft auf die Reise zum Bundesliga-Duell gegen die Werkself zu begleiten. Grund dafür sei, dass er nicht für die Startelf von Trainer Ole Werner vorgesehen wurde.
Apr 14, 2024 - 5:55 PM hours
Apr 14, 2024 - 7:10 PM hours
Das war es dann es wohl: Die Zeichen stehen auf einvernehmliche Trennung.
Apr 14, 2024 - 7:21 PM hours
Zitat von Agraine
Eine Abmahnung ist das mindeste.
Bei beharrlicher Arbeitsverweigerung personenbedingte fristgerechte Kündigung.
Natürlich ohne Lohnzahlung für die Fehltage.
Ggfs kommt sogar eine fristlose Kündigung in Betracht, je nachdem was jetzt in den folgenden Tagen passiert.
Zitat von Dani-Carvajal
Also mit Halbwissen würde ich das unter Arbeitsverweigerung einordnen und das könnte maximal eine Abmahnung zurfolge haben. Kündigen kannst du mmn wegen sowas nicht auch wenn es im Fußball für so ein Verhalten keinen Weg zurück ins Team gibt. Diego hat so eine Nummer ja mal vor einem Abstiegs Endspiel mit Wolfsburg gebracht
Zitat von BiffBaff
Falls das so korrekt ist, dann ist der Spieler eigentlich nicht weiter tragbar.
Man kann nur hoffen, dass Baumann & Nachfolger so klug waren eine vereinsseitige Ausstiegsklausel aus dem Vertrag fuer diesen Sommer einzubauen. Einfach Vertrag aufloesen, fertig.
Wobei, ohne Krankschreibung oder sonstiges, gibt's da nicht sogar vielleicht was Arbeitsrechtliches, als Sanktion?
Zitat von peterpansyndrom
Kicker: Keita fehlt derweil im Bremer Kader. Wie der Leiter Lizenzspieler Clemens Fritz erklärte, weigerte sich der Mittelfeldmann, mit nach Leverkusen zu fahren, nachdem er am Samstag erfahren hatte, nicht in der Startaufstellung zu stehen.
Falls das so korrekt ist, dann ist der Spieler eigentlich nicht weiter tragbar.
Man kann nur hoffen, dass Baumann & Nachfolger so klug waren eine vereinsseitige Ausstiegsklausel aus dem Vertrag fuer diesen Sommer einzubauen. Einfach Vertrag aufloesen, fertig.
Wobei, ohne Krankschreibung oder sonstiges, gibt's da nicht sogar vielleicht was Arbeitsrechtliches, als Sanktion?
Also mit Halbwissen würde ich das unter Arbeitsverweigerung einordnen und das könnte maximal eine Abmahnung zurfolge haben. Kündigen kannst du mmn wegen sowas nicht auch wenn es im Fußball für so ein Verhalten keinen Weg zurück ins Team gibt. Diego hat so eine Nummer ja mal vor einem Abstiegs Endspiel mit Wolfsburg gebracht
Eine Abmahnung ist das mindeste.
Bei beharrlicher Arbeitsverweigerung personenbedingte fristgerechte Kündigung.
Natürlich ohne Lohnzahlung für die Fehltage.
Ggfs kommt sogar eine fristlose Kündigung in Betracht, je nachdem was jetzt in den folgenden Tagen passiert.
Als Verein kannst du nichts anderes tun als dich von dem Spieler zu trennen. Das kannst du ihm nicht durchlassen, wenn das Schule macht hast du bald den nächsten der so handelt, oder was denkt ihr?
Apr 14, 2024 - 7:22 PM hours
Zitat von Mimi66
Das war es dann es wohl: Die Zeichen stehen auf einvernehmliche Trennung.
Das war es dann es wohl: Die Zeichen stehen auf einvernehmliche Trennung.
Hoffentlich , Vertrag auflösen und ziehen lassen !
Apr 14, 2024 - 7:24 PM hours
Zitat von Lotze62
Als Verein kannst du nichts anderes tun als dich von dem Spieler zu trennen. Das kannst du ihm nicht durchlassen, wenn das Schule macht hast du bald den nächsten der so handelt, oder was denkt ihr?
Zitat von Agraine
Eine Abmahnung ist das mindeste.
Bei beharrlicher Arbeitsverweigerung personenbedingte fristgerechte Kündigung.
Natürlich ohne Lohnzahlung für die Fehltage.
Ggfs kommt sogar eine fristlose Kündigung in Betracht, je nachdem was jetzt in den folgenden Tagen passiert.
Zitat von Dani-Carvajal
Also mit Halbwissen würde ich das unter Arbeitsverweigerung einordnen und das könnte maximal eine Abmahnung zurfolge haben. Kündigen kannst du mmn wegen sowas nicht auch wenn es im Fußball für so ein Verhalten keinen Weg zurück ins Team gibt. Diego hat so eine Nummer ja mal vor einem Abstiegs Endspiel mit Wolfsburg gebracht
Zitat von BiffBaff
Falls das so korrekt ist, dann ist der Spieler eigentlich nicht weiter tragbar.
Man kann nur hoffen, dass Baumann & Nachfolger so klug waren eine vereinsseitige Ausstiegsklausel aus dem Vertrag fuer diesen Sommer einzubauen. Einfach Vertrag aufloesen, fertig.
Wobei, ohne Krankschreibung oder sonstiges, gibt's da nicht sogar vielleicht was Arbeitsrechtliches, als Sanktion?
Zitat von peterpansyndrom
Kicker: Keita fehlt derweil im Bremer Kader. Wie der Leiter Lizenzspieler Clemens Fritz erklärte, weigerte sich der Mittelfeldmann, mit nach Leverkusen zu fahren, nachdem er am Samstag erfahren hatte, nicht in der Startaufstellung zu stehen.
Falls das so korrekt ist, dann ist der Spieler eigentlich nicht weiter tragbar.
Man kann nur hoffen, dass Baumann & Nachfolger so klug waren eine vereinsseitige Ausstiegsklausel aus dem Vertrag fuer diesen Sommer einzubauen. Einfach Vertrag aufloesen, fertig.
Wobei, ohne Krankschreibung oder sonstiges, gibt's da nicht sogar vielleicht was Arbeitsrechtliches, als Sanktion?
Also mit Halbwissen würde ich das unter Arbeitsverweigerung einordnen und das könnte maximal eine Abmahnung zurfolge haben. Kündigen kannst du mmn wegen sowas nicht auch wenn es im Fußball für so ein Verhalten keinen Weg zurück ins Team gibt. Diego hat so eine Nummer ja mal vor einem Abstiegs Endspiel mit Wolfsburg gebracht
Eine Abmahnung ist das mindeste.
Bei beharrlicher Arbeitsverweigerung personenbedingte fristgerechte Kündigung.
Natürlich ohne Lohnzahlung für die Fehltage.
Ggfs kommt sogar eine fristlose Kündigung in Betracht, je nachdem was jetzt in den folgenden Tagen passiert.
Als Verein kannst du nichts anderes tun als dich von dem Spieler zu trennen. Das kannst du ihm nicht durchlassen, wenn das Schule macht hast du bald den nächsten der so handelt, oder was denkt ihr?
Absolut. Je nachdem ob er so dreist ist ne Abfindung zu fordern, Vertrag auflösen oder arbeitsrechtliche Schritte gehen...
Apr 14, 2024 - 8:07 PM hours
Bei mir würde er die nächsten Spiele von der Bank zuschauen. Keine Minute würde ich den mehr bringen.
Post options
Do you really want to delete the complete thread?
Moderator options
Do you really want to delete this post?
Alert this entry
Alert this entry
Alert this entry
Bookmark
Subscribed threads
Entry worth reading
Entry worth reading
Entry worth reading
Post options
Use the thread search if you want to move this thread to a different thread. Click on create thread if you want to turn this post into a stand-alone thread.